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Seccion sindical de la Universidad de Salamanca

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Los sindicatos con representación la Mesa Sectorial de Universidad convocan Huelga General de Universidades para el 22 de Mayo

A. Sindical | PAS | PDI

Exigimos la retirada del Real Decreto-ley 14/2012, de 20 de abril, de medidas urgentes de racionalización del gasto público en el ámbito educativo y de aquellas medidas recogidas en el proyecto de ley de Presupuestos Generales de Estado (PGE) para 2012 que implican recortes en la financiación de las universidades y modificaciones de las condiciones de trabajo de su personal porque suponen un ataque sin precedentes en la historia reciente de nuestro país hacia la universidad pública española.

Además para justificar esas medidas y para apoyar los recortes, el propio Ministro y otros dirigentes políticos del Partido en el Gobierno han dado datos incorrectos y han faltado a la verdad confundiendo y engañando a la opinión pública.

El decreto deja en situación de exclusión a muchos de nuestros estudiantes, por el posible aumento de los precios públicos. Dejando en manos de las CCAA la decisión con una horquilla abusiva en un entorno de alto nivel de desempleo y bajos salarios.

El nuevo Régimen de Dedicación Docente tendrá una repercusión muy importante y negativa en las plantillas de la Universidad. Fraccionando el colectivo del PDI entre los que podrán investigar y los que será parácticamente imposible que lo hagan.

La nueva "Jornada general del trabajo en el Sector Público" que se regula en la Disposición Adicional Septuagésima Segunda del proyecto de PGE para 2012 establece que "la jornada general de trabajo del personal del Sector Público no podrá ser inferior a treinta y siete horas y media semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual". En la definición de "Sector Público" se incluye a "las Universidades Públicas". Además en el apartado "dos" de la misma disposición se señala que "queda suspendida la eficacia de las previsiones en materia de jornada y horario contenidas en los Acuerdos, Pactos y Convenios vigentes en los entes, organismos y entidades del Sector Público". Y por último en el apartado "tres" se dice que esta disposición tiene carácter básico y, por tanto, es de obligado cumplimiento para todas las administraciones.

Os emplazamos a una jornada de huelga activa con el fin de hacerle saber al gobierno que no compartimos ni el contenido ni la filosofía de las reformas.

Comunicado conjunto de FE-CCOO, FETE-UGT, STECyL, CIBIA y las Asociaciones Estudiantiles CEA y UNE a la Comunidad Universitaria.

A. Sindical | PAS | PDI

La Plataforma Estatal por la Educación Pública emplaza a la comunidad educativa y universitaria a una jornada de lucha el día 10 de mayo.

En Salamanca, esta jornada de lucha se concretará en una concentración que se celebrará a las 20 horas frente a la subdelegación del Gobierno en la calle Gran Vía, nº 31.

Además, por la mañana se celebrará otra concentración frente al Rectorado de la Universidad de Salamanca a las 13 horas. La concentración convocada por la asociación estudiantil CEA cuenta con el apoyo de las organizaciones sindicales que suscribimos éste comunicado.

Las medidas recientemente acordadas por el Gobierno, junto a los recortes que recoge le proyecto de PGE para 2012, configuran un ataque sin precedentes en la historia reciente de nuestro país hacia la universidad pública española.

Además para justificar esas medidas y para apoyar los recortes, el propio Ministro y otros dirigentes políticos del Partido en el Gobierno han dado datos incorrectos o faltado a la verdad confundiendo o engañando a la opinión pública. (Léase el artículo José Antonio Pérez García y Juan Hernández Armenteros, “Reforma universitaria: preguntas erróneas, respuestas incorrectas. El País, 16-4-2012).

En realidad lo que esta haciendo el gobierno para justificar sus medidas es orquestar una campaña contra los servicios públicos y los empleados públicos. Campaña que se ha intensificado contra la universidad pública. El Ministro se empeña en decir a la ciudadanía que nuestra universidad es ineficaz, cara e inútil para crear empleo y le oculta la realidad.

Programa Nacional de Reformas de España 2012

A. Sindical | PAS | PDI

El Consejo de Ministros del pasado 27 de abril aprobó remitir a Bruselas el Programa Nacional de Reformas de España de 2012 (PNR 2012).

Éste documento junto con el Programa de Estabilidad 2012-2015 recoge la Estratégia de Política Económica del Gobierno para los próximos años según dijo el Ministro de Economía y Competitividad.

El PNR presta una especial atención a la modernización de las Administraciones y Servicios Públicos y le dedica un capítulo en el que se, entre otras cosas, se relatan las medidas de "racionalización" y "modernización" en el ámbito educativo y sanitario -página 97 y siguientes- aprobadas recientemente vía Real Decreto Ley. También se recogen las medidas relativas a la "racionalización" y "eficiencia" del empleo público como el "redimensionamiento" de la plantilla de empleados públicos y el plan para reducir el absentismo de los empleados públicos que se comentó en los medios de comunicación recientemente.

Dado que este documento incorpora tanto las reformas que se han aprobado en los últimos meses como el anuncio de próximas reformas hemos decido colgarlo en la web para que se pueda descargar y leer detenidamente.

Adjuntamos también una tabla en la que se compara la Ley Orgánica de Universidades modificada en 2007 con los cambios introducidos por el Real Decreto Ley aprobado el 20 de abril por el Gobierno.

Leer Programa Nacional de Reformas de España de 2012.

Leer tabla con las modificaciones de la LOU vía Real Decreto-Ley.

CCOO presenta un Análisis Preliminar sobre el Plan Estratégico General de la USAL y solicita que se aplace su aprobación.

Desde CCOO entendemos que la forma en que se ha realizado este Plan y el plazo otorgado para su estudio y análisis no se corresponde con la importancia que un documento de estas características tiene.

Consideramos  que la pretensión de que se realice un estudio pormenorizado y se elaboren propuestas en 10 días está absolutamente fuera de lugar y establece un marco de trabajo que deja un muy reducido margen de maniobra para el análisis, serio y en profundidad que un documento de estas características necesita, y la formalización de propuestas de la Comunidad Universitaria.

Por tanto, la primera propuesta por parte de CCOO es la petición al equipo de Gobierno de la Universidad de un ejercicio serio de responsabilidad y buen hacer democrático para animar, involucrar y considerar las propuestas que los miembros de la Comunidad Universitaria puedan realizar, sobre un elemento que debe constituirse como el manual de procedimiento para la mejora de nuestra Institución.

Entendemos que es necesario disponer de más tiempo para reflexionar en profundidad sobre las implicaciones que un documento de estas características puede tener sobre el futuro de nuestra Universidad y para que toda la comunidad universitaria pueda formular sus propuestas y que en ningún caso se incluya en el próximo Consejo de Gobierno.

Leer el documento completo

CCOO exigirá a la USAL la modificación del documento de condiciones de trabajo del PAS en función de una reciente sentencia.

A. Sindical | Condiciones de Trabajo | PAS

La Sección Sindical de CCOO exigirá al equipo de gobierno de la USAL en la próxima reunión de la Mesa de Negociación la modificación del apartado "G. PERMISOS Y LICENCIAS" del documento de "Condiciones de Trabajo del PAS", aprobado por Consejo de Gobierno el 13 de febrero de 2008 y modificado el 15-12-2010, en función de una sentencia firme del Juzgado nº 2 de lo Contencioso Administrativo de Salamanca.

La demanda, formulada por el servicio jurídico de CCOO, impugnó las resoluciones del Gerente y del Rector de la Universidad de Salamanca por las que se desestimó la solicitud de la demandante para la concesión del quinto día de permiso por enfermedad grave de un familiar de primer grado en función de lo recogido en el artículo 48.1 "a" del EBEP.

La sentencia reconoce a la recurrente el permiso de cinco días de duración por enfermedad grave de familiar de primer grado, aunque considera que no resulta de aplicación directa la norma citada en el párrafo anterior.

La Plataforma por la Educación Pública emplaza a la comunidad educativa y universitaria a una jornada de lucha el 10 de mayo

A. Sindical | PAS | PDI

La Plataforma Estatal por la Educación Pública, integrada por CEAPA, Sindicato de Estudiantes, FE-CCOO, FETE-UGT y STES-i, reunida en Madrid, ha decidido convocar a alumnado, padres y madres y a todos los profesionales de la educación,  a una jornada de lucha a celebrar el jueves 10 de mayo en todo el Estado.

La jornada de lucha se iniciará con concentraciones de docentes, padres y madres, estudiantes y demás miembros de la comunidad educativa en colegios, institutos de educación secundaria y universidades, y culminará con manifestaciones y concentraciones ciudadanas en todas las capitales de provincia y localidades importantes del Estado. Además, por la mañana se producirán movilizaciones estudiantiles enmarcadas también dentro de la jornada de lucha.

Además, la Plataforma Estatal por la Educación Pública está ultimando una convocatoria de huelga general en todos centros educativos del Estado, en una fecha por determinar de finales de mayo. Próximamente se informará sobre dicha convocatoria.

Con la Educación y la Sanidad no se juega. Manifiestate el domingo 29 de abril a las 12:30 horas contra los recortes.

A. Sindical | PAS | PDI

La Sección Sindical de CCOO de la USAL invita a todos los miembros de la Comunidad Universitaria de la Universidad de Salamanca a participar en las manifestaciones convocadas el próximo 29 de abril en todo el país por UGT, CCOO y por la Plataforma en Defensa del Estado de Bienestar y los Servicios Públicos, contra el nuevo recorte de 10.000 millones de euros en sanidad y educación aprobado por el Gobierno el pasado 20 de abril.

- Ávila: 12:30 horas, salida del Mercado Chico.

- Salamanca: 12:30 horas, salida de la Plaza Mayor.

- Zamora: 12:30 horas salida de la Plaza de la Marina.

CCOO promoverá todo tipo de iniciativas contra el Real Decreto – Ley 14/2012 de 20 de abril, de medidas urgentes de racionalización del gasto público en el ámbito educativo.

Nuevas movilizaciones que se irán anunciando en los próximos días e iniciativas jurídicas como:

. Queja ante el Defensor del Pueblo, para que en virtud del art. 20 de la Ley Orgánica 3/1981, de 6 de abril del Defensor del Pueblo se plantee recurso de inconstitucionalidad ante el Tribunal Constitucional por vulnerar el art.  81 de la Constitución Española, que prohíbe que por Real Decreto – Ley se regulen materias reservadas a Ley Orgánica, como es el caso del derecho a la educación, y el derecho a la libertad sindical.

. Instar a las Comunidades Autónomas a que interpongan recurso de inconstitucionalidad por invasión de las competencias autonómicas.

. La cuestión de inconstitucionalidad, ante tribunales ordinarios, con casos individuales, en los actos de desarrollo de este Real Decreto Ley.

Leer Gaceta Sindical

Leer Hoja del Lunes con el Análisis del Real Decreto- Ley

CCOO rechaza el documento de "Evaluación del Desempeño del PAS" elaborado por el Equipo de Gobierno la USAL.

A. Sindical | PAS

Tal como se recoge en el documento suscrito por las organizaciones sindicales que representan al PAS de la USAL queremos manifestar nuestro frontal rechazo y total desacuerdo con el documento para la "Evaluación del Desempeño del PAS" presentado por el Sr. Vicerrector de Planificación Estratégica y Calidad y el Sr. Gerente a los delegados de la Junta del PAS y del Comité de Empresa.

Consideramos que el citado documento no puede servir como punto de partida para la negociación en la Mesa de la Universidad, al no reunir los criterios de transparencia, objetividad, imparcialidad y no discriminación establecidos en el artículo 20 del EBEP.

Rechazamos igualmente los plazos de implementación previstos y entendemos que antes de proceder a la evaluación del PAS, la Universidad debe llevar a cabo una serie de actuaciones que permitan avanzar en la implantación de un sistema coherente y no discriminatorio.

En todo caso, entendemos que la implantación de un sistema obligatorio de evaluación debería contar con el consenso de todos e ir precedido de un plan piloto con participación voluntaria de los trabajadores y que una vez finalizado fuese sometido a las revisiones que procedan.

Finalmente, lamentamos que se produzcan filtraciones interesadas a los medios de comunicación salmantinos que lo único que consiguen es generar confusión y malestar.  Parece que está de moda en algunos medios presentar una imagen negativa del personal que trabaja en la Universidad lo que no se corresponde, en absoluto, con la realidad.

Entendemos que esta noticia junto con otras que hemos podido leer en otros medios forman parte de la campaña permanente de desprestigio de lo público; por eso os recordamos que se ha constituido recientemente una Plataforma de Defensa del Estado de Bienestar y los Servicios Públicos que pretende propiciar un espacio de encuentro permanente con diferentes organizaciones y entidades sociales, que dinamice e impulse una alianza en favor del Estado del bienestar y de unos servicios públicos de calidad en nuetro pais.

Leer documento de rechazo al plan de evaluación firmado por FETE-UGT, CIBIA y CCOO.

Gran Éxito de la huelga general convocada por CCOO y UGT. Imágenes de la Manfestación de Salamanca.

A. Sindical | PAS | PDI

Miles de Manifestantes en las calles de Salamanca rechazaron la reforma laboral impuesta por el gobierno y defendieron el estado del bienestar y los servicios públicos frente a los recortes. En palabras de Toxo "con esta huelga nos estamos defendiendo de una reforma y defendiendo el modelo social".